酒泉经济技术开发区发展有限公司总经理或副总经理1名

BZ202008

招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导和社会主义制度，坚决维护习近平总书记核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉践行社会主义核心价值观；
3.具有大学本科及以上文化程度，能够站在公司战略层面思考、规划工作，工作有思路、真抓实干；
4.具备适应岗位要求的身体条件，身心健康；
5.善于学习、接受新事物，具有改革创新精神，能够用现代企业管理的方式方法带领团队实现目标；
6.有在央企、大型国企、外企等岗位工作经验者优先考虑；
7.有在证券、银行、基金公司从业经验者优先考虑；
8.熟悉开发区、高新区管理模式，熟悉国有企业运营者优先考虑。
（二）岗位条件
（1）共性要求
1.具有行政管理、金融、经济、建设、财务管理、财政税务等相关专业学历；
2.具有综合管理知识；有一定的人才培养理念；具备较强的领导力、组织管理能力、逻辑管理能力、沟通协调能力；
3.有较强的市场思维，能迅速捕捉国家、省市最新产业政策，实现资源优化整合、运营；有一定的资源变现能力和解决问题能力；
4.熟悉企业运营流程，具有先进的管理理念、敏锐的商业视角和市场洞察力。
（2）个性要求
1.总经理岗位：有5年以上经营管理、公共建设、投资运营、市政管理等相关综合管理经验或5年以上同岗位工作经历；年龄在45周岁及以下（1976年1月1日后出生）。
2.副总经理岗位：有3年以上经营管理、公共建设、投资运营、市政管理等相关综合管理经验或3年以上同岗位工作经历；年龄在40周岁及以下（1981年1月1日后出生）。
（三）有下列情形之一者不受理报名
1.曾受过刑事处罚的；
2.处于党纪、政纪处分影响期内的；
3.涉嫌违纪违法正在接受调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的；
4.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；
5.曾被开除公职的；
6.法律、法规及有关政策规定的其他情形。
03招聘程序
按照公开、公平、竞争、择优原则，经报名、资格审查、面试、体检、政审考察、公示、聘用等程序，按面试成绩从高到低进行聘用。
（一）报名
1.报名时间：2021年1月7日起至2021年1月28日止。
2.报名方法：采取网络报名方式进行，应聘人员需将报名提交材料电子版发送至电子邮箱。
电子邮箱：jqjkqfzgs@163.com
联系电话：15095679990
3.报名人员须提交以下材料：
（1）《酒泉经济技术开发区发展有限公司招聘工作人员报名表》（电子版）（报名表请扫描下方二维码下载）；
图片
（2）《诚信承诺书》扫描件（PDF格式）
（3）有效身份证件、毕业证、学位证及其他相关证书原件扫描件（PDF格式）；
（4）本人近期1寸免冠正面同底色照片（电子版）；
（5）岗位所需相关执业资格证书原件扫描件（PDF格式）。
要求：1.提交的报名材料须真实、准确，相关证件不得以证明材料代替，凡报名所需材料提交不齐全的，不予报名；2.应聘人员必须提供中国高等教育学生信息网在线验证的《教育部学历证书电子注册备案表》的扫描件(带二维验证码，在线验证码在有效验证期内)。
（二）资格审查
依据招聘的条件和资格，对报名人员提交的报名材料进行资格审查，资格审查合格者进入面试环节。
（三）面试
面试共分为两轮，首轮面试选取3人进入复试。具体面试时间、地点另行通知。
（四）考察
依据第二次面试结果确定1名考察对象。重点对考察人选的政治思想、道德品质等情况进行考察，形成书面考察结论。
（五）公示
根据考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在酒泉人才网、酒泉经开区网站、公众号进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，没有影响聘用情况的按照有关规定程序办理聘用手续。
（六）体检  
通过考察和公示期后，确定聘用的人员需进行体检。体检不合格或体检对象自动放弃的，可根据第二次面试成绩从高到低依次等额递补体检人选（递补只进行一次）。体检费用先由自己承担，被聘用者由单位予以报销。
体检标准和办法参照《公务员录用体检标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）和《关于修订〈公务员录用体检标准（试行）〉、〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》及《公务员录用体检操作手册》文件执行。
（七）聘用
新聘用人员在接到通知后，必须按要求到用人单位报到，对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。招聘岗位实行试用期管理，试用期三个月。试用期结束后，经综合评定，能够胜任本职岗位的予以录用；不能胜任岗位的予以辞退。
04工资待遇
薪资待遇由基础薪酬+绩效薪酬两部分构成，总经理基本薪酬参考机关事业单位工资的3倍以内执行，副总经理基本薪酬参考机关事业单位工资的2倍以内执行；试用期工资按工资的80%发放，绩效薪酬分为月绩效薪酬和年度绩效薪酬，具体根据工作实绩、经营业绩按绩效考核评定。也可实行年薪制，具体标准面议。人员经聘用后，按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等“五险”。
05其他
住宿问题：被聘用人员如常居住地在外地，由公司负责提供免费人才公寓。
06注意事项
（一）填写报名表时，应聘职位请规范完整填写，请勿更改报名表格式。
（二）应聘者提供的个人信息及资料必须真实、有效，对伪造、涂改证件、证明，瞒报、漏报、错报相关信息，或以其他不正当手段获取应聘资格、在招聘过程中弄虚作假的，取消应聘资格；已聘用的，一经查实，解除劳动合同。
（三）通过面试、体检、政审环节确定为拟聘用人员者，不服从分配的，取消聘用资格，按照面试成绩从高分到低分依次递补。
咨询电话：15095679990
电子邮箱：jqjkqfzgs@163.com