行政人事/安全环保部经理/电气仪表工程师/电工/门卫

Zore

?职位描述

一、行政人事部经理：
1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、负责制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
4、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
5、负责拟制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
6、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
7、行政相关工作，协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；
8、负责汇总公司年度综合性资料，组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件；
9、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司；
任职要求：1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业
2、6年以上人力资源管理相关工作经验，3年以上团队管理经验
3、有过完整的人事行政工作链条工作经验

二、安全环保部经理：
1、全面负责公司安全环保管理的具体工作;
2、协助公司领导认真及时贯彻执行国家有关安全生产管理和环境保护的法律法规和上级安全、环保管理部门的指示精神，保证公司安全生产，环境保护达标;
3、监督、检查全公司各单位的安全生产和环境保护以及劳动场所的卫生情况、规章制度的执行情况，安全隐患整改情况和企业“三废”排放的达标情况;
4、协助各生产技术部抓好职工安全教育和安全培训工作;
5、组织有关部门对事故的调查处理、统计上报工作;
6、组织制订修改、完善安全生产管理和环境保护的规章制度;
7、坚持每周一次到生产现场检查工作，定期组织安全环保检查和召开安全例会和活动分析会，制订隐患整改计划，下达隐患整改指令，并督促整改，必要时采用安全检查揭示卡督办整改;
?8、建立健全职工安全档案和安全台账，建立健全企业环保制度与台账;
?9、参加新投入设备的安装、试车、验收、投产工作，检查安全、环保措施是否符合规定;

三、电气仪表工程师：
1、负责与设计单位联系解决专业技术问题或图纸中存在的问题，负责施工方案的审核；
2、负责材料计划编制，材料采购与验收，材料领用审核，材料短缺核查及报告，材料代用申请；
3、负责施工计划的审核及监督，质量保证体系的审核及核查，现场安全巡视与监督，工程进度控制；
4、负责参与编制仪表技术协议；
5、负责仪表的监造、催交、安装、验收及试车工作；
6、负责编制本专业安全技术操作规程和操作人员培训工作；
7、负责装置仪表运行、维护保养和检维修管理；
4、定期向主管汇报工作情况。
任职要求：
1、 学历本科，电仪自控相关专业；
2、 从事仪表工程师岗位5年以上经验；
3、 有责任感，具团队合作精神。
4、有大型化工厂背景的优先。

四、电工:
1、负责本公司、本车间的高、低压线路、电机和电气设备的安装、修理与保养工作。
2、认真学习和掌握先进的电力技术，熟悉所辖范围的电力，电气设备的用途、构造、原理、性能及操作维护保养内容。
3、严格遵守颁电路技术规程，保证安全供电，保证电气设备正常运转。
4、按要求参加所修设备的大、中修的验收工作。
5、掌握所使用的工具.、量具、仪表的使用方法并精心保管，节约使用备件、材料。搞好文明生产，做好交接班记录。


五.、门卫：
1.切实做好安全保卫工作，做好外来人员来访登记，禁止闲杂人员进入公司。
2.对于所有出货车辆，没有公司领导签发的（货物出门证）不得私自放行，禁止补签。
3.指导员工将车辆放入车棚，制止随意摆放。
4.忠于守职，不擅自离开岗位，监控器发展有异常情况要立即向领导汇报或拨打报警电话，将公司损失降到最低。