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随风668  

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公益性岗位工资问题

 
发表于 2013-8-27 10:56:05 | 查看: 3933| 回复: 18
     请问各位公益性岗位的同志们你们的工资涨了没有？？？按照省人社厅.省政府第四次常务会议研究通过了调整最低工资标准方案。肃州区，玉门和敦煌等11个一类地区上调为1200元/月。至今为止没有见到涨的工资？请问政府有关部门为何至今没有落实。
                                                                                                           
                                                                                                                            望领导重视
                                                                                                                                     2013年8月27
发表于 2013-8-27 11:10:03
公益性岗位

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发表于 2013-8-27 11:14:36 手机APP
不了解

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发表于 2013-8-27 11:37:24
工资永远赶不上物价，还是别盼了        一斤面粉涨一毛，一个馒头就得涨两毛，这是商家的解释     工资又能涨几毛？

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不倒翁 发表于 2013-8-27 11:45
水涨船高
发表于 2013-8-27 12:46:28
工资永远赶不上物价，还是别盼了

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发表于 2013-8-27 13:31:42
公务员一涨工资物件就上涨一大截  

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发表于 2013-8-27 13:49:33 手机APP
工资该降

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发表于 2013-8-27 14:08:00
才这么点工资？？

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发表于 2013-8-27 14:41:33
酒泉市人社局带头违反政策？

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发表于 2013-8-27 15:23:30
涨工资也得一级一级的来，省上下完文件给市上，市上才能下文件给区上，又不是省上刚下来，区上马上就能给涨，涨是迟早的，你得有耐心等~~~~

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发表于 2013-8-27 15:43:04
Saki猫咪 发表于 2013-8-27 15:23
涨工资也得一级一级的来，省上下完文件给市上，市上才能下文件给区上，又不是省上刚下来，区上马上就能给涨 ...

从四月一日开始到八月底了。一个文件四个月了传不下来，看来政府的工作效率太差了？？
图片 001.jpg
图片 002.jpg

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为人民币服务 发表于 2013-8-27 17:02
光看央视新闻、党报党刊，生活幸福死了...
发表于 2013-8-27 16:32:56
随风668 发表于 2013-8-27 15:43
从四月一日开始到八月底了。一个文件四个月了传不下来，看来政府的工作效率太差了？？

本来就是这样 迟点也无所谓 因为文件上说从什么时候涨工资 如果迟几个月的话 涨的时候也会把那几个月的补上的 发钱这种事 本来就会比较慢~~~

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发表于 2013-8-27 17:00:39
Saki猫咪 发表于 2013-8-27 16:32
本来就是这样 迟点也无所谓 因为文件上说从什么时候涨工资 如果迟几个月的话 涨的时候也会把那几个月的补 ...

   补个啥去年说是涨工资也是从四月开始的，可到我们手里而是从八月开始补的再的三个月的工资就没有补，不知道这些钱到那去了？

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发表于 2013-8-27 17:07:56
随风668 发表于 2013-8-27 17:00
补个啥去年说是涨工资也是从四月开始的，可到我们手里而是从八月开始补的再的三个月的工资就没有补， ...

唉~~~这种事情 能补都已经不错了~~~这是社会现实么~~

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发表于 2013-8-27 17:59:02 手机APP
公益性岗位工资性质为补贴，标准为最低工资标准的70％

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发表于 2013-8-27 18:42:55
随风668 发表于 2013-8-27 15:43
从四月一日开始到八月底了。一个文件四个月了传不下来，看来政府的工作效率太差了？？

你急啥呢，如果有文件，地方会按文件执行的，即使拖后几个月，那么到时候也是按执行的日期给你补发的。

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发表于 2013-8-27 18:57:30
乡里娃 发表于 2013-8-27 17:59
公益性岗位工资性质为补贴，标准为最低工资标准的70％

对的。公益性岗位目前拿到手的仅仅是补贴，，不是工资，是国家为了照顾弱势群体采取的特殊的补助办法，所以不纳入劳动法规范范围，，其待遇也不纳入劳动法规范范畴。

根据相关规定，具体的用人单位可在补贴（已拿到手的）的基础上补足差额部分。实际中，用人单位往往无力承担这部分差额，所以出现与楼主所述不一致的情况。

希望对楼主有用。

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发表于 2013-8-27 20:50:37
哦 知道了

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发表于 2013-8-27 22:34:30 手机APP
有些单位的公益性岗位的人拿几份工资，有单位友的，有财政发的，还有什么加班工资，这样比领导都离了……

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