陆洋

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没有签劳动合同农民工的权益谁来保障

发表于 2018-7-26 19:20:46 手机APP | 查看: 2968| 回复: 6

现在好多私企上班都没有要求员工签订劳动合同，但是员工辞职还得按照劳动合同的规定来做，到头来发工资的时候各种克扣，而且老板还能理直气壮的说：你尽管去告，告了也没用。辛辛苦苦干了一个月，工资完全发不到手，还听到老板这样的话，这个时候我们能做的就是自认倒霉，而且现在这样的情况普遍存在，谁又能来真真的替我们做主，不让这样的老板肆意妄为，不把自己员工的劳动成果当回事，想怎么克扣就怎么克扣，直接天理何在。

最后回复时间：2018-07-27 08:48:55官方发言人回复了此贴

区劳动监察大队 2018-07-27 08:48:55
网友您好：根据《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。为保护您的权益不受侵害，请您及时到我单位进行投诉举报登记。我们的办公地址是肃州区肃北路4号“肃州区就业和社保服务中心”三楼6308案件受理与信访室(新城区消防支队十字过八车道向西约150米路南)，联系电话:09372663736

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小蜜蜂飞飞

发表于 2018-7-27 07:46:56

12348,法律服务热线，打上咨询

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区劳动监察大队

发表于 2018-7-27 08:48:55

网友您好：
根据《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。为保护您的权益不受侵害，请您及时到我单位进行投诉举报登记。我们的办公地址是肃州区肃北路4号“肃州区就业和社保服务中心”三楼6308案件受理与信访室(新城区消防支队十字过八车道向西约150米路南)，联系电话:09372663736

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