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现在找人咋这么难。

 
发表于 2022-4-3 00:08:36 手机APP | 查看: 10904| 回复: 0
开个火锅店。招聘太难了。 一个问的都没有。 这得倒啥时候啊
发表于 2022-4-3 11:45:35 手机APP
刚去，你给开4000的工资，年龄放到35岁，你看有没有人～现在的常态就是年轻人不愿意干餐饮，餐饮熬人，选择比较多。年纪大的三千块钱咋养家糊口么？你说说是不是这么个理，就怕你还嫌人家岁数大呢

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夕阳无限好 发表于 2022-4-3 12:03 详情  回复
年龄放到35岁很难招到服务员，35岁的大多数都是大专学历的，人家不至于去洗菜端盘子打扫卫生。不要限制年龄，只要能干就行。
发表于 2022-4-3 12:03:52 手机APP
挚爱你的美 发表于 2022-4-3 11:45
刚去，你给开4000的工资，年龄放到35岁，你看有没有人～现在的常态就是年轻人不愿意干餐饮，餐饮熬人，选择 ...

年龄放到35岁很难招到服务员，35岁的大多数都是大专学历的，人家不至于去洗菜端盘子打扫卫生。不要限制年龄，只要能干就行。

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发表于 2022-4-3 13:28:57 手机APP
在外地干餐饮的超市的服务员都是中老年人。实际服务会很好,很亲切的,

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绝版唐僧 发表于 2022-4-3 16:46 详情  回复
是这样，拿四川地方举例，都是“嬢嬢”。外地保安年轻人多，酒泉都是年龄偏大的。
发表于 2022-4-3 16:16:27 手机APP
你是不是限的本科以上学历？不然的话应该很好找啊

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LRBQH  
发表于 2022-4-3 16:19:08
酒泉本地的老板，在用人方面情商稍微提高一点，情况就不一样。本来工钱就不高，再找各种理由扣钱，是谁谁也不愿意受这份气。用工市场本来就这样，合适的人不好找，遇到愿意干的，老板把架子放低一点，大家会更容易接受。

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发表于 2022-4-3 16:46:23
番茄炒西红柿 发表于 2022-4-3 13:28
在外地干餐饮的超市的服务员都是中老年人。实际服务会很好,很亲切的,

是这样，拿四川地方举例，都是“嬢嬢”。外地保安年轻人多，酒泉都是年龄偏大的。

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发表于 2022-4-3 17:05:50
现在吃饭的客人刁蛮的比较多 服务人员年轻的不愿意受气，岁数大一点的受不了气。{}

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发表于 2022-4-3 17:47:02 手机APP
这是个矛盾 找活的找不到合适的工作 找人的找不到合适的人 并不是人多 而是大家相互都能合适的不多

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挚爱你的美 发表于 2022-4-3 18:24 详情  回复
工资开高，看人多不-还是工资太低，餐饮又熬人的很
发表于 2022-4-3 18:24:06 手机APP
坎坷 发表于 2022-4-3 17:47
这是个矛盾 找活的找不到合适的工作 找人的找不到合适的人 并不是人多 而是大家相互都能合适的不多 ...

工资开高，看人多不-还是工资太低，餐饮又熬人的很

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发表于 2022-4-4 20:33:54
现在服务员工资和考核算上没3500没人愿意去吧

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坎坷 发表于 2022-4-4 21:25 详情  回复
海底捞的4000了
发表于 2022-4-4 21:25:47 手机APP
涛子哥 发表于 2022-4-4 20:33
现在服务员工资和考核算上没3500没人愿意去吧

海底捞的4000了

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挚爱你的美 发表于 2022-4-5 20:22 详情  回复
4000，人家有要求，年龄，外貌
发表于 2022-4-4 22:10:26 手机APP
我给你出个主意，把社保给缴上，你看看有没有人去。

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发表于 2022-4-4 23:06:21 手机APP
还是钱不到位呀

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发表于 2022-4-5 10:41:51
其实服务员的工资就是比公务员的高。
但老板就没想给员工缴保险，所以没人干。

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发表于 2022-4-5 20:22:48 手机APP
坎坷 发表于 2022-4-4 21:25
海底捞的4000了

4000，人家有要求，年龄，外貌

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发表于 2022-4-5 20:24:30 手机APP
大企业，小企业天天说招工难，给员工开那么个工资，自己吃肉呢，打工的连汤都喝不上。年纪轻轻给你奉献十几年，最后一看连个养老保险都没混上～可怜不。

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xbxl  
发表于 2022-4-5 22:13:36
餐饮行业招工难是个普遍问题，尤其是近几年形势更加严峻，总的来说还是人口构成发生了重大变化，能为餐饮行业所用的30岁以内年轻人少了，一方面是这个年龄阶层家长都想尽可能让孩子上大学改变命运，22岁的年轻人刚出校门去做服务员高不成低不就嫌社会地位低老动无保障。年龄再大些又要结婚生子这样的收入和不相匹配的工作时间成家都困难。所以只能催生新业态、新模式、新思路留给餐饮老板的只有勇于创新一条路。总的来说还是餐饮行业投资门槛低供大于求，餐饮行业作为一个劳动密集型行业，工作人员普遍文化素养及职业操守都较为薄弱。人员流动性非常大，小店基本上就是带工资的培训班。企业如果没有高情商的管理人员，让员工能对未来抱有希望是很难留得住人。所以很容易陷入一种招人难留人更难循环往复的怪圈。

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xbxl  
发表于 2022-4-5 22:38:17
所以创业的人不要千军万马都挤到餐饮这一个独木桥上，最好选择一些有技术壁垒，有市场潜力的行业。尽量避免劳动密集型或近似雷同，我们当地餐饮娱乐模式太过单一，盈利能力不强所以无法给予员工理想的工资待遇。餐饮是一个创业成功率最低风险最大的行业，尤其是初次创业者一定三思而行。

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发表于 2022-4-10 21:13:44
自己端呗

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QQ  
发表于 2022-4-11 08:37:37
哎，现在都难

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发表于 2022-4-15 11:18:48
{}

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发表于 2022-4-16 13:32:07 手机APP
要不要临时工，男的38岁，每用可以干10天到15天左右

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挚爱你的美 发表于 2022-4-16 17:15 详情  回复
肯定不要，第一不要临时工，第二年龄过35了。人家都要长期一年以上的。唉，年纪轻轻谁给他端一年盘子去，这玩意在南方就是搞兼职干的
发表于 2022-4-16 17:15:51 手机APP
江建城232 发表于 2022-4-16 13:32
要不要临时工，男的38岁，每用可以干10天到15天左右

肯定不要，第一不要临时工，第二年龄过35了。人家都要长期一年以上的。唉，年纪轻轻谁给他端一年盘子去，这玩意在南方就是搞兼职干的

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